काम कम और पैसा ज्यादा; इन 5 देशों में कर्मचारियों की है 'चांदी', जानें कहां मिलती है सबसे ज्यादा सैलरी

Up Kiran, Digital Desk: आज के व्यस्त समय में हर पेशेवर का एक ही सपना होता है उच्च वेतन और अपनी निजी जिंदगी के लिए पर्याप्त समय। अमेरिका और जापान जैसे उन्नत देशों में पैसे की कोई कमी नहीं है, लेकिन वहां का कार्य संस्कृति अक्सर तनाव और लंबे कार्यघंटों के लिए जानी जाती है। यदि आप भी कार्य और जीवन के संतुलन (Work-Life Balance) की खोज में हैं, तो यूरोप के कुछ राष्ट्र आपके लिए स्वर्ग साबित हो सकते हैं। आइए जानते हैं उन देशों के बारे में जहां 'काम ही जीवन' नहीं होता, बल्कि जीवन को जीने के लिए काम किया जाता है।

लक्जमबर्ग: सबसे संपन्न और अधिक छुट्टियां
लक्जमबर्ग को दुनिया के सबसे समृद्ध देशों में गिना जाता है। यहां की विशेषता यह है कि यहां प्रारंभिक स्तर की नौकरियों में भी वेतन बहुत आकर्षक होता है। यहां कर्मचारियों को साल में कम से कम 26 दिनों की वेतन प्राप्त छुट्टी मिलती है। यहां का बुनियादी ढांचा और सामाजिक सुरक्षा प्रणाली दुनिया में सबसे उत्तम मानी जाती है।

डेनमार्क: परिवार प्राथमिकता में
डेनमार्क का कार्य संस्कृति 'हाइजी' (Hygge) के सिद्धांत पर आधारित है, जिसका मतलब होता है आराम और शांति। यहां एक सामान्य कार्य सप्ताह केवल 37 घंटे का होता है। यहां दफ्तरों में काम के घंटों को लेकर बहुत लचीलापन होता है ताकि लोग अपने परिवार के साथ गुणवत्ता भरा समय बिता सकें।

नॉर्वे: समतल संरचना और कम दबाव
नॉर्वे अपने कर्मचारियों की मानसिक भलाई (Well-being) को सबसे ऊपर रखता है। यहां दफ्तरों में 'समतल संरचना' होती है, यानी बॉस और कर्मचारी के बीच बहुत अधिक अंतर नहीं होता। इससे काम का दबाव कम होता है। माता-पिता बनने वाले कर्मचारियों को यहां बहुत लंबी और शानदार छुट्टियां मिलती हैं।

नीदरलैंड (Netherlands): आंशिक समय में काम का रुझान
नीदरलैंड दुनिया का अकेला ऐसा देश है, जहां उच्च कौशल वाली नौकरियों में भी आंशिक समय का काम बुरा नहीं माना जाता। लोग अपनी रुचियों और परिवार के लिए जानबूझकर कम घंटों वाला काम पसंद करते हैं। यहां की सरकार और कंपनियां मानती हैं कि खुशहाल कर्मचारी ज्यादा अच्छे परिणाम प्रदान करते हैं।

जर्मनी: 'कनेक्ट न करने का अधिकार'
जर्मनी अपनी कार्यकुशलता (Efficiency) के लिए प्रसिद्ध है, लेकिन यहां नियम बहुत कड़े होते हैं। जर्मनी में 'Right to Disconnect' नामक कानून लागू है। इसका मतलब है कि कार्य घंटों के बाद आपका बॉस आपको कार्य के लिए कॉल या ईमेल नहीं कर सकता। यहां के श्रम कानून कर्मचारियों को रोजगार सुरक्षा और बेहतरीन स्वास्थ्य सेवाएं सुनिश्चित करते हैं।

अधिक कर लेकिन असाधारण सुविधाएं
हालांकि इन यूरोपीय देशों में आयकर की दरें अधिक हैं, लेकिन बदले में नागरिकों को मुफ्त शिक्षा और स्वास्थ्य सेवाएं मिलती हैं। बेरोजगारी भत्ता और बुजुर्गों के लिए सामाजिक सुरक्षा की पूरी गारंटी रहती है। कई देश अब 4-दिन का कार्य सप्ताह (4-Day Work Week) का सफल प्रयोग भी कर रहे हैं।