Up Kiran, Digital Desk: देश के लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए यह एक बड़ा सवाल है - "8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) कब लागू होगा?" हर दस साल में सरकारी कर्मचारियों के वेतन, भत्ते और पेंशन को रिवाइज करने के लिए एक नए वेतन आयोग का गठन किया जाता है। चूंकि 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें जल्द ही अपनी 10 साल की अवधि पूरी करने वाली हैं, इसलिए अगले वेतन आयोग को लेकर चर्चाएं तेज हो गई हैं।
हालांकि, सरकार ने अभी तक 8वें वेतन आयोग के गठन को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है, लेकिन अगर हम पिछले वेतन आयोगों के पैटर्न को देखें, तो हम यह अनुमान लगा सकते हैं कि कर्मचारियों को यह खुशखबरी कब और कैसे मिल सकती है।
क्या कहता है पिछले वेतन आयोगों का इतिहास?
आइए, समय में थोड़ा पीछे चलते हैं और देखते हैं कि पिछले वेतन आयोग कब बने और उनकी सिफारिशें कब लागू हुईं। इससे हमें एक साफ तस्वीर मिलेगी:
5वां वेतन आयोग (5th Pay Commission):गठन: 1994
लागू: जनवरी 1, 1996 (लगभग 2 साल बाद)
6वां वेतन आयोग (6th Pay Commission):गठन: जुलाई 2006
लागू: जनवरी 1, 2006 (इसे पिछली तारीख से लागू किया गया)
7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission):गठन: फरवरी 2014
लागू: जनवरी 1, 2016 (लगभग 2 साल बाद)
इस पैटर्न का क्या मतलब है?
इस टाइमलाइन से एक बात साफ है कि सरकार आमतौर पर वेतन आयोग का गठन उसकी सिफारिशें लागू होने की तारीख से लगभग दो साल पहले कर देती है। 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी, 2016 को लागू हुई थीं और ये 10 साल तक यानी 2026 तक के लिए हैं।
इस हिसाब से, 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को 1 जनवरी, 2026 से लागू किया जाना चाहिए।
अगर हम पुराने पैटर्न को देखें, तो सरकार को अब तक 8वें वेतन आयोग का गठन कर देना चाहिए था या वह जल्द ही ऐसा कर सकती है। आयोग को अपनी रिपोर्ट तैयार करने और उसे सरकार को सौंपने में करीब एक से डेढ़ साल का समय लगता है।
तो, कब तक मिल सकती है खुशखबरी?
गठन की उम्मीद: पूरी संभावना है कि सरकार 2025 की शुरुआत में 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा कर दे।
रिपोर्ट सौंपना: आयोग 2025 के अंत तक या 2026 की शुरुआत में अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंप सकता है।
लागू होना: सब कुछ ठीक रहा तो, कर्मचारियों को 1 जनवरी, 2026 से नई और बढ़ी हुई सैलरी का तोहफा मिल सकता है।
_420281817_100x75.png)
_190808001_100x75.png)
_573489894_100x75.png)
_547159491_100x75.jpg)
