आज जारी एक बयान के अनुसार, भारतीय स्टेट बैंक (एसबीआई) ने गर्भवती महिला उम्मीदवारों की भर्ती के संबंध में अपने हालिया निर्देशों को संशोधित करने का निर्णय लिया है।
भारत के सबसे बड़े ऋणदाता ने इस सप्ताह की शुरुआत में नए नियम बनाए थे, जिसमें तीन महीने से अधिक की गर्भावस्था वाली महिला उम्मीदवार को “अस्थायी रूप से अयोग्य” माना जाएगा और प्रसव के बाद चार महीने के भीतर बैंक में शामिल हो सकती है।
भर्ती के लिए, यह कहा, नीति 21 दिसंबर 2021 को मंजूरी की तारीख से प्रभावी होगी। पदोन्नति के संबंध में संशोधित मानक 1 अप्रैल 2022 से लागू होंगे। इस कदम की अखिल भारतीय स्टेट बैंक ऑफ इंडिया एम्प्लॉइज एसोसिएशन और दिल्ली महिला आयोग सहित कुछ तिमाहियों से आलोचना हुई थी।
दिल्ली महिल आयोग की चेयरपर्सन स्वाति मालीवाल ने ट्विटर पर साझा किया कि नीति “भेदभावपूर्ण और अवैध दोनों है। हमने उन्हें नोटिस जारी कर इस महिला विरोधी नियम को वापस लेने की मांग की है।”
एसबीआई कर्मचारी संघ के महासचिव केएस कृष्णा के अनुसार, यूनियन ने एसबीआई प्रबंधन को पत्र लिखकर दिशानिर्देशों को वापस लेने का आग्रह किया था।
उन्होंने कहा कि बैंक द्वारा प्रस्तावित संशोधन मौलिक रूप से पूर्वाग्रही है और महिलाओं के विरूद्ध है। प्रस्तावित संशोधन असंवैधानिक होगा क्योंकि यह गर्भावस्था को बीमारी/विकलांगता मानकर महिलाओं के साथ भेदभाव करता है।
