कामकाजी महिलाओं को ऑफिस के साथ ही घर और बच्चों की जिम्मेदारियां भी उठानी पड़ती हैं।
इसके लिए कभी -भी उन्हें ऑफिस से छुट्टी भी लेनी पड़ती है लेकिन कई बार कंपनियां उन्हें छुट्टी नहीं देती। ऐसा ही एक मामला ब्रिटेन के लंदन में आया है। यहां एक महिला ने अपने दफ्तर से सिर्फ एक घंटे की छुट्टी मांगी तो उसे कंपनी ने उसे छुट्टी देने से मना कर दिया। इसके बाद महिला ने जो किया वह दुनिया भर में सुर्ख़ियों में आ गया। आखिरकार कंपनी द्वारा महिला को भारी भरकम मुआवजा देना पड़ा।
दरअसल, यह घटना ब्रिटेन के लंदन की है। यहां एक महिला ने अपने बच्चे की देखभाल के लिए अपने ऑफिस से एक घंटे की छुट्टी मांगी थी। एक रिपोर्ट के मुताबिक, महिला का नाम एलिस है और वह एक रियेल एस्टेट कंपनी में सेल्स मैनेजर काम करती थीं। एलिस ने अपनी छोटी बच्ची की देखभाल के लिए कंपनी से कहा कि सप्ताह में चार दिन एक घंटे कम काम करेंगी लेकिन आश्चर्य की बात है कि कंपनी ने इस बात मांग को खारिज कर दिया और एक घंटे की छुट्टी देने से साफ इंकार कर दिया।
रिपोर्ट के अनुसार इस घटना के बाद एलिस ने सबसे पहले कंपनी से इस्तीफा दिया और फिर वह कंपनी के खिलाफ कोर्ट पहुंच गईं। लंदन स्थित एक स्थानीय एम्प्लॉयमेंट ट्रिब्यूनल में उन्होंने अपना तर्क रखते हुए बताया कि ऐसा मामला है। उन्होंने अपना पूरा पक्ष कंपनी के सामने रखा। हालांकि जब यह बात कंपनी को पता चली तो कंपनी ने भी कोर्ट में अपना पक्ष रखा।
ट्रिब्यूनल में सुनवाई के दौरान दोनों पक्षों की बात सुनी गई। इसके बाद ट्रिब्यूनल ने एलिस के हक में फैसला सुनाया। जज ने कहा कि कंपनी काम में फ्लेक्सिबिलिटी देने के मामले में विफल रही, जिसके चलते ऐलिस को काफी नुकसान हुआ। जज ने सैलरी के नुकसान के साथ-साथ भावनाओं को चोट पहुंचाने और जेंडर भेदभाव के लिए ऐलिस को करीब दो करोड़ रुपये का मुआवजा देने का फैसला सुनाया।
रिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि एलिस ने अक्टूबर 2016 में नौकरी शुरू की थी। उसने इस जॉब से सालाना 1 करोड़ 21 लाख कमाए लेकिन 2018 में जब वो गर्भवती हुई तभी कंपनी से उनके रिश्ते बिगड़ गए और कंपनी ने उनकी तरफ ध्यान देना कम कर दिया था। इतना ही नहीं एलिस को अपनी बच्ची को कुछ दिन के लिए चाइल्डकेयर सेंटर में भी छोड़ना पड़ा था। एलिस ने यह पूरी कहानी अपने सोशल मीडिया अकाउंट पर भी बताई है।
