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Up Kiran, Digital Desk: उत्तर प्रदेश में सरकारी नौकरी के इच्छुक उम्मीदवारों के लिए बड़ी खबर सामने आई है। अब आउटसोर्सिंग भर्ती प्रक्रिया में बड़ा बदलाव किया गया है। सरकार ने आदेश दिया है कि ग्रुप C और ग्रुप D की नौकरियों में अब इंटरव्यू की जरूरत नहीं होगी। इन पदों पर केवल 100 अंकों की लिखित परीक्षा के आधार पर ही चयन होगा।

यूपी में बनेगा नया आउटसोर्स सेवा निगम

राज्य सरकार ने एक नया कदम उठाते हुए आउटसोर्स सेवा निगम के गठन का आदेश दे दिया है। यह निगम कंपनी एक्ट के तहत गठित होगा और इसकी जिम्मेदारी मुख्य सचिव की अध्यक्षता में गठित बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स पर होगी। इस बोर्ड में सचिव, महानिदेशक, अपर मुख्य सचिव, प्रमुख सचिव समेत अन्य अधिकारी शामिल होंगे।

नई प्रक्रिया में क्या बदलेगा?

अब तैनाती के लिए पोर्टल पर आवेदन लिया जाएगा।
चयन लिखित परीक्षा, पारिवारिक आय, शैक्षणिक योग्यता और स्थानीयता के आधार पर होगा।
ग्रेड 1 से 4 तक की योग्यता को लेकर स्पष्ट दिशानिर्देश जारी किए गए हैं।
पहले से कार्यरत कर्मचारियों के लिए दोबारा चयन नहीं होगा।
आउटसोर्स कर्मचारी नियमित कर्मियों की जगह नहीं लेंगे।

महिलाओं को मिलेगी प्राथमिकता

नई व्यवस्था के तहत विधवा, तलाकशुदा और परित्यक्ता महिलाओं को प्राथमिकता दी जाएगी। आउटसोर्सिंग एजेंसियां चयनित उम्मीदवारों की सूची यूपीकॉस (UPCOS) को भेजेंगी, जिससे अंतिम चयन किया जाएगा और एजेंसी द्वारा प्लेसमेंट लेटर जारी किया जाएगा।

कब से लागू होंगे नए नियम?

सचिवालय प्रशासन द्वारा आयोजित बैठक में संबंधित विभागों से 4 दिन के अंदर सुझाव मांगे गए हैं। इसके बाद यह नियम राज्यभर में प्रभावी रूप से लागू कर दिए जाएंगे।