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Up Kiran, Digital Desk: जब नौकरियों की बात आती है, तो यह आम धारणा है कि अच्छी डिग्री और आकर्षक CV के बिना आपको इंटरव्यू कॉल भी नहीं मिल सकता। लेकिन अगर मैं आपसे कहूँ कि अब आपको बिना डिग्री या CV के भी अच्छी सैलरी वाली नौकरी मिल सकती है, तो क्या आप यकीन करेंगे? जी हाँ, यह सच है! बेंगलुरु की एक स्टार्टअप कंपनी 'स्मॉलेस्ट AI' ने भर्ती के लिए एक अलग ही रास्ता चुना है। आमतौर पर कंपनियाँ भर्ती के लिए उम्मीदवारों से CV और डिग्री माँगती हैं, लेकिन इस कंपनी ने घोषणा की है कि वह बिना डिग्री के भी सीधे नौकरी देगी।
संस्थापक की वायरल पोस्ट और अनोखा ऑफर
कंपनी के संस्थापक सुदर्शन कामथ ने सोशल मीडिया पर एक अनोखी जॉब पोस्ट शेयर की है। यह पोस्ट 'फुल-स्टैक टेक लीड' के पद के लिए है। इस नौकरी में आपको 60 लाख रुपये का निश्चित वेतन और 40 लाख रुपये की कंपनी इक्विटी मिलेगी, यानी कुल 1 करोड़ का पैकेज! यह बेंगलुरु में लचीले कामकाजी घंटों वाली एक पूर्णकालिक ऑफिस जॉब है।
सुदर्शन कामथ की इस वायरल पोस्ट में उन्होंने साफ़ तौर पर बताया है कि इस नौकरी के लिए किसी CV की ज़रूरत नहीं है। उम्मीदवार को सिर्फ़ दो काम करने होंगे।
उसे 100 शब्दों में अपना परिचय देना होगा।
उसे अब तक किए गए अपने सबसे बेहतरीन काम का लिंक शेयर करना होगा।
इसके साथ ही, उन्होंने पोस्ट में कुछ बुनियादी कौशलों की भी जानकारी दी है।
कौन से कौशल ज़रूरी
वायरल पोस्ट के मुताबिक, कंपनी ऐसे उम्मीदवारों की तलाश में है जिनके पास 4-5 साल का व्यावहारिक अनुभव हो। जिन्हें Next.js, Python और React.js की अच्छी जानकारी हो। इसके अलावा, नए उद्यम शुरू करने और अच्छी ग्रोथ हासिल करने का अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी।
इस पोस्ट पर लोगों की क्या प्रतिक्रिया है
ये पोस्ट सोशल मीडिया पर वायरल हो चुकी है और इसे 60 हजार से ज़्यादा लोग देख चुके हैं। इस पर काफ़ी चर्चा हो रही है।
X (पूर्व में ट्विटर) पर एक यूज़र ने लिखा, "अगर आप 4-5 साल का अनुभव मांग रहे हैं, तो क्या आप सच्चे प्रतिभाशाली लोगों को मौका नहीं दे रहे हैं?" इस पर सुदर्शन ने जवाब दिया, "यह तो बस एक सामान्य नियम है। सच्ची प्रतिभा अनुभव से परे होती है।"
हालांकि, कुछ लोगों ने इसे एक बेहतरीन अवसर बताया है, क्योंकि यह भर्ती प्रक्रिया कौशल और अनुभव पर केंद्रित है।
एक यूज़र ने कहा कि मुझे लगता है कि अगर ये एक हाइब्रिड नौकरी होती तो बेहतर होता। कई लोगों का मानना है कि इस तरह की अनोखी भर्ती के कारण यह पोस्ट वायरल हो रही है और ये एक बड़ा बदलाव है।
क्या भविष्य में भर्ती का यही तरीका होगा
इससे पता चलता है कि भारतीय स्टार्टअप अब डिग्री से ज़्यादा कौशल को महत्व दे रहे हैं। यह उन युवाओं के लिए एक बड़ा अवसर है जो बिना किसी विशिष्ट डिग्री के अपनी प्रतिभा और अनुभव से सफल होना चाहते हैं। स्मॉलेस्ट एआई ने इससे पहले जूनियर डेवलपर्स के लिए 40 लाख रुपये की नौकरी का प्रस्ताव दिया था, जिसमें कोई रिज्यूमे नहीं मांगा गया था। इससे पता चलता है कि स्टार्टअप्स में भर्ती प्रक्रिया को सरल बनाने और केवल कौशल को प्राथमिकता देने का चलन बढ़ रहा है। यह भविष्य में भर्ती का एक नया तरीका हो सकता है।
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