कोरोना (COVID-19) के बाद से हमारे देश में वर्क फ्रॉम होम का प्रचलन आरंभ हुआ, जो अभी तक है और शायद भविष्य में हमेशा रहेगा लेकिन वर्क फ्रॉम होम के कुछ विशेष हानियां हैं जो दर्दनाक और खतरनाक हैं तथा जिनसे आपको लंबे समय के लिए कुछ दिक्कतें हो सकती हैं।अनुसंधान से पता चलता है कि वर्क फ्रॉम होम का कुछ लोगों के लिए मानसिक स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है, विशेष रूप से मौजूदा मानसिक स्वास्थ्य स्थितियों वाले लोगों के लिए।

जो कोई भी ऐसा महसूस करता है कि जैसे वे वर्क फ्रॉम होम के परिणामस्वरूप मानसिक स्वास्थ्य लक्षणों का अनुभव कर रहे हैं, उन्हें एक स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर से बात करनी चाहिए, जो मुकाबला करने की रणनीतियों, चिकित्सा उपचार या दोनों की सिफारिश कर सकता है।इस आर्टिकल में हम वर्क फ्रॉम होम के सकारात्मक प्रभावो के बारे में जानकारी प्राप्त करेंगे।

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वर्क फ्रॉम होम के लाभ (Benefits of work from home in Hindi)

घर पर काम करने वाले कर्मचारियों की बढ़ती संख्या के साथ – या सप्ताह के कम से कम हिस्से के लिए घर को काम के आधार के रूप में उपयोग करना – यह स्पष्ट है कि व्यवसाय के लिए निम्न कई लाभ हैं।

1.लचीलापन: घर पर काम करने से काम करने की व्यवस्था में अधिक चपलता और लचीलापन आता है। कर्मचारियों के साथ अब एक कार्यालय से बंधे नहीं होने के कारण, वे बेहतर तरीके से काम कर सकते हैं और लचीले घंटे काम करने के लिए तैयार हो सकते हैं जैसे कि दिन में पहले या बाद में या सप्ताहांत में भी।  यह आपको कुछ व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करने में मदद कर सकता है जैसे कि यदि आप किसी भिन्न समय क्षेत्र में रहने वाले ग्राहकों के साथ व्यापार कर रहे हैं।

2.बेहतर कर्मचारी प्रतिधारण: होम वर्किंग कर्मचारियों को बनाए रखने में मदद कर सकता है क्योंकि होम वर्किंग का लचीलापन उन्हें चाइल्डकैअर की जरूरतों को पूरा करने में मदद कर सकता है, उनके आवागमन को कम कर सकता है और उन्हें अपने निजी जीवन के आसपास अपने काम को फिट करने में सक्षम बना सकता है।घर से काम करने की अनुमति मिलने से, कर्मचारी भी अपने नियोक्ता से विश्वास के बढ़े हुए स्तर को महसूस करेंगे, जो कर्मचारियों की वफादारी में बहुत योगदान दे सकता है।

3.नई प्रतिभाओं को आकर्षित करता है: होम वर्किंग को आपके व्यवसाय में नई प्रतिभाओं को आकर्षित करने में आपकी मदद करने के लिए आने और काम करने के लिए एक प्रोत्साहन के रूप में पेश किया जा सकता है। यहां तक कि सिर्फ घर से काम करने का विकल्प देने से आपको नौकरी के बाजार में उन प्रतिस्पर्धियों पर एक फायदा मिलेगा जो अपने कर्मचारियों के लिए एक विकल्प के रूप में घर पर काम करने की पेशकश नहीं करते हैं।

4.उत्पादक्ता बढ़ती है: कम रुकावटों के कारण, जो आमतौर पर कार्यालय के माहौल में होता है। इसके विपरीत, घर से काम करने से एक शांत वातावरण मिलता है जो अधिक केंद्रित कार्य को सुविधाजनक बना सकता है। आप यह भी पा सकते हैं कि कुछ कर्मचारी अपने भुगतान किए गए संविदात्मक घंटों को बढ़ाना चाह सकते हैं क्योंकि वे उस समय को बचाते हैं जो पहले कार्यस्थल पर आने-जाने में खर्च किया गया था।

5.कर्मचारियों की प्रेरणा बढ़ती है: घर से काम करने से कर्मचारी अपने एंप्लॉयर द्वारा अधिक भरोसेमंद महसूस करेंगे क्योंकि कामकाजी संबंधों की उतनी बारीकी से निगरानी नहीं की जाती है और कर्मचारियों को अपने काम को करने के लिए कुछ हद तक स्वायत्तता की अनुमति दी जाती है। कर्मचारी घर पर काम करने की दिनचर्या विकसित करने में भी खुश होंगे जो उनके लिए बेहतर हो और यह उन्हें अपना सर्वश्रेष्ठ देने के लिए और अधिक प्रेरित महसूस करने में योगदान दे सकता है।

6.बेहतर स्टाफ स्वास्थ्य और भलाई: घर से काम करने से काम पर आने-जाने की जरूरत खत्म हो जाती है जो आपके कर्मचारियों के लिए तनावपूर्ण हो सकती है। इस तरह की समय की बचत भी कर्मचारियों को अतिरिक्त स्वास्थ्य लाभ प्राप्त करने में सक्षम बनाती है जैसे कि अतिरिक्त नींद, परिवार के साथ अधिक समय बिताना, व्यायाम करना या स्वस्थ भोजन तैयार करना।

7.फाइनेंशियल लाभ: कार्यालय की जगह, कार्यालय की आपूर्ति, उपयोगिता बिल और अन्य सुविधाओं पर बचत होती है रोज रोज का वाहन खर्च बचता है। कर्मचारी घर से काम करने के लिए एचएम राजस्व और सीमा शुल्क (एचएमआरसी) से उपलब्ध कर राहत का भी लाभ उठा सकते हैं।

8.सुविधा: आपके पास ऐसे कर्मचारी हो सकते हैं जो ग्राहक स्थानों पर बहुत अधिक दौरा करते हैं और इसलिए नियमित रूप से कार्यालय में नहीं होते हैं।  उन्हें घर से खुद को आधार बनाने की अनुमति देना अधिक सुविधाजनक हो सकता है और इससे अधिक समय और लागत बचत होती है।

9.बेहतर काम/जीवन संतुलन: घर से काम करने से कर्मचारियों को उनके कार्य-जीवन के संतुलन को बेहतर बनाने में मदद मिल सकती है जैसे कि जिन कर्मचारियों को आना-जाना पड़ता था, वे अब उस समय का उपयोग अपने लिए बेहतर कार्य-जीवन संतुलन के लिए आधार देने में कर सकेंगे।कर्मचारी अपने कार्य दिवस के आसपास घर के कामों में भी फिट होने में सक्षम होते हैं, जिससे उन्हें शाम को अधिक खाली समय मिलता है जैसे डिशवॉशर को लोड करना या उतारना या लंच ब्रेक पर रात का खाना तैयार करना।