Up Kiran, Digital Desk: देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनियों में से एक इंफोसिस ने अपने कर्मचारियों के लिए एनुअल अप्रेजल यानी सालाना मूल्यांकन की प्रक्रिया शुरू कर दी है. यह खबर उन लाखों कर्मचारियों के लिए एक बड़ी उम्मीद लेकर आई है, जिनकी सैलरी पिछले डेढ़ साल से नहीं बढ़ी है. अब सबकी निगाहें इस बात पर टिकी हैं कि क्या इस बार कंपनी उनकी तनख्वाह में बढ़ोतरी करेगी.
कंपनी ने "परफॉर्मेंस रिव्यू साइकल - अक्टूबर 2025" नाम से यह प्रक्रिया शुरू की है. इसके पहले फेज में, कर्मचारियों को 24 अक्टूबर तक अपना सेल्फ-इवैल्यूएशन पूरा करना होगा, जिसमें उन्हें साल भर के अपने काम का ब्यौरा देना होता है. इसके बाद मैनेजर उनके काम का रिव्यू करेंगे और फिर फाइनल फीडबैक दिया जाएगा.
क्यों था सैलरी हाइक का इंतजार: आमतौर पर, इंफोसिस हर साल अप्रैल में कर्मचारियों को सैलरी हाइक देती है, लेकिन 2024 में वैश्विक स्तर पर आर्थिक मंदी और आईटी सेक्टर में आई सुस्ती के कारण कंपनी ने सैलरी नहीं बढ़ाई थी. इस वजह से कर्मचारी लंबे समय से निराश थे. अब जब अप्रेजल की प्रक्रिया शुरू हो गई , तो कर्मचारियों में एक बार फिर से उम्मीद जगी है कि इस दिवाली तक उन्हें अच्छी खबर मिल सकती है.
हालांकि, आईटी सेक्टर अभी भी पूरी तरह से मुश्किलों से बाहर नहीं आया , इसलिए यह देखना होगा कि इंफोसिस इस बार अपने कर्मचारियों के लिए क्या फैसला लेती है.
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