Up Kiran, Digital Desk: लचीले कार्यबल मॉडल की बढ़ती प्रवृत्ति और इलेक्ट्रिक वाहन (ईवी) तथा ई-कॉमर्स क्षेत्रों में बढ़ते अवसरों से भारत में कार्यबल को बढ़ावा मिलेगा।
स्टाफिंग फर्म टीमलीज सर्विसेज द्वारा अप्रैल से सितंबर के बीच की अवधि के लिए जारी रोजगार परिदृश्य रिपोर्ट (ईओआर) में आर्थिक जटिलता के बीच आशावाद पर प्रकाश डाला गया है।
47 प्रतिशत नियोक्ताओं ने कार्यबल विस्तार की योजना का संकेत दिया है, 28 प्रतिशत ने स्थिरता का विकल्प चुना है, तथा 25 प्रतिशत ने कटौती की भविष्यवाणी की है, इस प्रकार रिपोर्ट में 2.8 प्रतिशत शुद्ध रोजगार परिवर्तन (एनईसी) का अनुमान लगाया गया है।
इसमें दर्शाया गया है कि फ्लेक्सी-स्टाफिंग का बढ़ता चलन केन्द्रीय भूमिका में आ रहा है, तथा 69 प्रतिशत नियोक्ता चक्रीय मांग और मौसमी चरमों का प्रबंधन करने के लिए लचीले कार्यबल मॉडल को अपना रहे हैं।
इसी प्रकार, गिग अर्थव्यवस्था नियुक्ति रणनीतियों का आधार बनी हुई है, जिसमें 64 प्रतिशत नियोक्ता गिग मॉडल के माध्यम से बिक्री और ग्राहक सेवा भूमिकाओं का विस्तार कर रहे हैं।
टीमलीज सर्विसेज के सीईओ-स्टाफिंग कार्तिक नारायण ने कहा, "भारत का कार्यबल एक निर्णायक मोड़ पर है, जहां भर्ती के पारंपरिक मॉडल अधिक गतिशील और अनुकूली रणनीतियों का रास्ता बना रहे हैं। जैसे-जैसे उद्योग उभरती हुई तकनीकों को अपना रहे हैं, संगठनों को यह पहचानना चाहिए कि चपलता और नवाचार ही सफलता के असली इंजन हैं।"
नारायण ने कहा, "भविष्य केवल कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने में नहीं है, बल्कि अत्यधिक विशिष्ट, लचीली टीमों को आकार देने में है जो निरंतर बाजार परिवर्तनों के बीच स्केल, विकसित और कामयाब हो सकें। ऐसे प्रतिभा पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा देकर, कंपनियां न केवल अनुकूलन करेंगी बल्कि भारत के कार्यबल को विकास और अवसर के एक नए युग में ले जाएंगी।"
नियोक्ता अब डिजिटल साक्षरता (76 प्रतिशत), ग्राहक अनुभव प्रबंधन (68 प्रतिशत) और संचार (63 प्रतिशत) जैसी मुख्य दक्षताओं को प्राथमिकता दे रहे हैं, जो तकनीक-तत्परता, सेवा अभिविन्यास और प्रभावी सहयोग पर स्पष्ट ध्यान केंद्रित करने का संकेत देता है।
यह भी बताया गया है कि ऑटोमोटिव सेक्टर में 6.9 प्रतिशत की वृद्धि का अनुमान है, जबकि ईवी और संबद्ध इंफ्रास्ट्रक्चर सेक्टर में 7.1 प्रतिशत की मजबूत वृद्धि होने की संभावना है। इसी तरह, ई-कॉमर्स और टेक स्टार्टअप में भी 6.9 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है।
एआई और स्वचालन का उदय कार्यबल आवश्यकताओं के विकास को तीव्र करने वाला एक अन्य कारक है।
जनरेटिव एआई, क्लाउड टेक्नोलॉजी और लो-कोड प्लेटफॉर्म की ओर बदलाव से सभी क्षेत्रों में विशेषज्ञ, तकनीक-प्रेमी प्रतिभाओं की मांग बढ़ रही है। 23 उद्योगों और 20 शहरों के 1,263 से अधिक नियोक्ताओं से प्राप्त जानकारी के आधार पर व्यापक प्राथमिक और द्वितीयक शोध का लाभ उठाया गया है।
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