फिलिस्तीन समर्थन: माइक्रोसॉफ्ट कर्मचारी ने ईमेल प्रतिबंधों की अवहेलना की

Up Kiran, Digital Desk: विरोध के एक साहसिक कदम में, माइक्रोसॉफ्ट के एक कर्मचारी ने कंपनी के आंतरिक फिल्टर को बायपास करने में कामयाबी हासिल की है जो कॉर्पोरेट ईमेल में “फिलिस्तीन”, “गाजा” और “नरसंहार” जैसे शब्दों को ब्लॉक करते हैं। कर्मचारी, निसरीन जरादत, एक वरिष्ठ तकनीकी सहायता इंजीनियर, ने 23 मई को हजारों कर्मचारियों को एक शक्तिशाली संदेश भेजा, जिसका विषय था: “आप हमसे छुटकारा नहीं पा सकते।”

उनके संदेश, जिसे एक प्रसिद्ध प्रकाशन ने प्राप्त किया था, ने चल रहे संघर्ष पर कंपनी के रुख से उनकी निराशा को व्यक्त किया। जरादत ने लिखा, "एक फिलिस्तीनी कर्मचारी के रूप में, मैं इस कंपनी द्वारा हमारे लोगों के साथ किए गए व्यवहार से तंग आ चुकी हूँ।" "मैं यह ईमेल माइक्रोसॉफ्ट के नेताओं को एक संदेश के रूप में भेज रही हूँ: फिलिस्तीनियों को मानवीय बनाने की हिम्मत करने वाली सभी आवाज़ों को चुप कराने की कोशिश करने की कीमत आपके कर्मचारियों की चिंताओं को सुनने से कहीं ज़्यादा है।"

 जरादत ने आंतरिक प्रतिबंधों को कैसे दरकिनार किया, उनके ईमेल ने सहकर्मियों से नो एज़्योर फॉर अपाथाइड (एनओएए) की याचिका का समर्थन करने का आह्वान किया, जो एक समूह है जो माइक्रोसॉफ्ट को इजरायली सरकार के साथ अपनी साझेदारी समाप्त करने के लिए दबाव डाल रहा है। एनओएए हाल के हफ्तों में कई विरोध कार्रवाइयों के पीछे रहा है, जिसमें कंपनी के वार्षिक डेवलपर इवेंट, माइक्रोसॉफ्ट बिल्ड में व्यवधान शामिल है ।

जरादत ने सहकर्मियों को न केवल याचिका पर हस्ताक्षर करने के लिए प्रोत्साहित किया, बल्कि NOAA के बढ़ते आंतरिक आंदोलन में शामिल होने के लिए भी प्रोत्साहित किया। उन्होंने अपने ईमेल को माइक्रोसॉफ्ट नेतृत्व के लिए एक सीधा संदेश बताया, जिसमें कर्मचारियों की आवाज़ को दबाने के बजाय असहज सच्चाई का सामना करने का आग्रह किया गया।

इस घटना के बारे में पूछे जाने पर, माइक्रोसॉफ्ट के प्रवक्ता फ्रैंक शॉ ने उस प्रसिद्ध प्रकाशन को नीति को संबोधित करते हुए पहले जारी किए गए बयान का हवाला दिया। कंपनी ने कहा, "काम से संबंधित किसी भी विषय के बारे में सहकर्मियों को सामूहिक रूप से ईमेल भेजना उचित नहीं है," कंपनी ने कहा, और कहा कि इसने ऐसे संदेशों को केवल उन लोगों तक सीमित करने के लिए उपाय लागू किए हैं जिन्होंने इसमें भाग लिया है।

NOAA के एक आयोजक होसम नस्र ने कंपनी की प्रतिक्रिया की आलोचना की। नस्र ने कहा, "माइक्रोसॉफ्ट अपने कर्मचारियों को उचित चैनलों के माध्यम से जाने के लिए कहता रहता है, और फिर भी बार-बार, जो लोग 'उचित चैनलों' से बात करते हैं, चाहे वे वाइवा एंगेज पोस्ट हों या एचआर टिकट, उन्हें चुप करा दिया जाता है या अनदेखा कर दिया जाता है।" "माइक्रोसॉफ्ट वास्तव में हमें यह बता रहा है: हमें आपको अनदेखा करना सुविधाजनक बनाओ। निसरीन के ईमेल में इसका सारांश है: वे हमसे छुटकारा नहीं पा सकते। जब तक हमारी मांगें पूरी नहीं हो जातीं, हम हर तरह से, बड़े और छोटे, विरोध प्रदर्शन जारी रखेंगे।"

इस हफ़्ते की यह बढ़ोतरी कर्मचारियों के नेतृत्व में प्रदर्शनों की एक श्रृंखला के बाद हुई है, जो 19 मई को शुरू हुई थी, जब एक माइक्रोसॉफ्ट कर्मचारी, जो लोपेज़ ने बिल्ड कॉन्फ्रेंस के मुख्य भाषण को बाधित किया और बाद में हज़ारों सहकर्मियों को ईमेल किया। उसी दिन लोपेज़ को नौकरी से निकाल दिया गया। पूरे हफ़्ते विरोध प्रदर्शन जारी रहे, जिसमें AI से जुड़े सत्रों के दौरान व्यवधान और आयोजन स्थल के बाहर धरना शामिल था।

यह अशांति माइक्रोसॉफ्ट द्वारा इजरायल सरकार के साथ अपने अनुबंधों को सार्वजनिक रूप से स्वीकार करने के कुछ ही समय बाद आई है, लेकिन उसने कहा कि आंतरिक और बाहरी समीक्षा में “कोई सबूत नहीं” मिला है कि उसके उपकरणों का इस्तेमाल गाजा में “लोगों को निशाना बनाने या नुकसान पहुंचाने” के लिए किया गया था।

कर्मचारियों की कार्रवाइयों ने आंतरिक तनाव को बढ़ा दिया है और इस बात को लेकर सवाल खड़े कर दिए हैं कि वैश्विक मानवीय मुद्दों से संबंधित भाषण को विनियमित करने में निगमों को कितनी दूर तक जाना चाहिए। पूरा ईमेल यहाँ पढ़ें कल, Microsoft ने सभी कर्मचारियों को "फिलिस्तीन", "गाजा", "नरसंहार" या "रंगभेद" शब्दों वाले किसी भी आउटबाउंड ईमेल को भेजने से रोककर एक पूरे देश, एक पूरे लोगों और एक पूरे समुदाय के खिलाफ पूरी तरह से भेदभाव करने का विकल्प चुना। Microsoft के नेताओं ने इस ज़बरदस्त सेंसरशिप को यह कहकर सही ठहराया कि यह आपको उस ईमेल जैसे ईमेल प्राप्त करने से रोकने के लिए है जिसे आप अभी पढ़ रहे हैं।

 भले ही Microsoft SLT को पता है कि यह "अल्पकालिक समाधान" आसानी से पारित करने योग्य है, जैसा कि यह ईमेल स्पष्ट रूप से साबित करता है, Microsoft ने फिर भी दोगुना कर दिया, नीति को वापस नहीं लेने पर जोर दिया, उन्होंने इस सेंसरशिप रणनीति को रद्द करने से इनकार कर दिया, इसके संभावित अवैध होने के बावजूद, दर्जनों कर्मचारियों ने व्यक्त किया कि यह कितना नस्लवादी निर्णय था, और यहां तक ​​कि नेताओं ने भी स्वीकार किया कि वे देखते हैं कि इसे कैसे भेदभावपूर्ण और लक्षित माना जा सकता है। यह आगे साबित करता है कि माइक्रोसॉफ्ट फिलिस्तीनी जीवन और फिलिस्तीनी पीड़ा को कितना कम महत्व देता है।

एक फ़िलिस्तीनी कर्मचारी के रूप में, मैं इस कंपनी द्वारा हमारे लोगों के साथ किए गए व्यवहार से तंग आ चुका हूँ। मैं यह ईमेल Microsoft के नेताओं को एक संदेश के रूप में भेज रहा हूँ: फ़िलिस्तीनियों को मानवीय बनाने की हिम्मत करने वाली सभी आवाज़ों को चुप कराने की कोशिश करने की कीमत आपके कर्मचारियों की चिंताओं को सुनने से कहीं ज़्यादा है। अगर यह बेकार और भेदभावपूर्ण नीति रद्द कर दी गई होती, जैसा कि मैंने तथाकथित "उचित चैनलों" [1] [2] के माध्यम से कई बार अनुरोध करने की कोशिश की, तो मैं आपको यह सब ईमेल नहीं भेज रहा होता।

झूठ, स्वीकारोक्ति और बेतुके औचित्य से भरे एक बयान में "इजरायली सेना द्वारा गाजा में संघर्ष में नागरिकों को निशाना बनाने या नुकसान पहुंचाने के लिए इस्तेमाल की गई माइक्रोसॉफ्ट प्रौद्योगिकियों के बारे में हमारे कर्मचारियों और जनता की चिंताओं को सुनने" का दावा करने के बावजूद, माइक्रोसॉफ्ट ने दिखाया है कि वे हमारी बातें सुनने में बिल्कुल भी रुचि नहीं रखते हैं।

Microsoft का दावा है कि वे "सभी की आवाज़ों को सुनने के लिए कई रास्ते प्रदान करते हैं"। हालाँकि, जब भी हम "स्वीकृत चैनलों" में नरसंहार से अलग होने के बारे में कुछ भी महत्वपूर्ण चर्चा करने की कोशिश करते हैं, तो कर्मचारियों के खिलाफ़ जवाबी कार्रवाई की जाती है, उन्हें धोखा दिया जाता है या चुप करा दिया जाता है। Microsoft ने अधिकारियों के साथ AMA में प्रासंगिक कर्मचारी प्रश्नों को हटा दिया है और SLT प्रश्न पूछने के लिए समर्पित चैनलों में Viva Engage पोस्ट को बंद कर दिया है।

 प्रबंधकों ने मुखर निर्देशों को चुप रहने की चेतावनी दी है और यहाँ तक कि उनके खिलाफ़ खुलेआम जवाबी कार्रवाई भी की है। जब मेरा समुदाय HR/GER/WIT को मुद्दों और चिंताओं को फ़्लैग करने की कोशिश करता है, तो हमें दोहरे मानकों के साथ नस्लवादी परिणामों का सामना करना पड़ता है। इस सब के दौरान, Microsoft ने अपने कर्मचारियों को एक स्पष्ट संदेश दिया है: Microsoft में आपकी चिंताओं, असहमति या यहाँ तक कि इस बारे में सवाल करने के लिए कोई उचित चैनल नहीं है कि Microsoft आपके श्रम का उपयोग फिलिस्तीनी बच्चों को मारने के लिए कैसे कर रहा है।

पिछले हफ़्ते में, माइक्रोसॉफ्ट ने अपना असली चेहरा दिखाया है, माइक्रोसॉफ्ट बिल्ड में विरोध प्रदर्शन कर रहे कर्मचारियों और पूर्व कर्मचारियों पर क्रूरता, हिरासत, बर्खास्तगी, मिर्च स्प्रे, धमकी और अपमान किया है। यह ईमेल सेंसरशिप मेरे समुदाय के खिलाफ माइक्रोसॉफ्ट द्वारा हाल ही में किए गए चरम और अपमानजनक हमलों की लंबी सूची में नवीनतम उदाहरण है। बहुत हो गया।

माइक्रोसॉफ्ट अपना रुख सिर्फ़ इसलिए नहीं बदलेगा क्योंकि ऐसा करना नैतिक या कानूनी बात है। माइक्रोसॉफ्ट नरसंहार से तभी पीछे हटेगा जब उसके लिए फिलिस्तीनियों को मारना ज़्यादा महंगा हो जाएगा। अभी, माइक्रोसॉफ्ट नरसंहार-मुनाफ़ाखोरी से बहुत पैसा कमाता है, इसलिए हमें नरसंहार के लिए समर्थन को और भी महंगा बनाना चाहिए।

फिलिस्तीन में स्थिति हर पल और भी गंभीर होती जा रही है। इजरायली कब्जे वाली सेना (आईओएफ) के बमबारी अभियान, आक्रमण और घेराबंदी के तहत भूख से अधिक से अधिक फिलिस्तीनी मारे जा रहे हैं, जिसमें लगभग 400,000 फिलिस्तीनी शहीद हो चुके हैं। आईओएफ ने 16,000 से अधिक फिलिस्तीनियों का अपहरण कर लिया है और उन्हें यातना और बलात्कार शिविरों में रखा है। गाजा में 1.93 मिलियन फिलिस्तीनी विस्थापित हो चुके हैं, और पश्चिमी तट में 40,000 से अधिक फिलिस्तीनी विस्थापित हो चुके हैं।

शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण कठिन है, लेकिन इसकी तुलना फिलिस्तीन में हो रही भयावहता से नहीं की जा सकती - भयावहता जिसमें हम Microsoft कर्मचारी भी शामिल हैं। हमारे समुदाय को चुप कराने के ये निरर्थक प्रयास, कई बार दर्दनाक होते हुए भी, इस बात का सबूत हैं कि हम जो दबाव डाल रहे हैं वह काम कर रहा है। यह छोटे-छोटे कदम उठाने या धीरे-धीरे प्रगति करने का समय नहीं है। भूख से मर रहे बच्चे अब और इंतजार नहीं कर सकते। हम, 200,000 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनी के रूप में, फिलिस्तीन में इजरायल की नरसंहार युद्ध मशीन के लिए तकनीकी आधार प्रदान कर रहे हैं। हम, इस कंपनी के कर्मचारियों के रूप में, इस AI-सहायता प्राप्त नरसंहार में अपने नियोक्ता की मिलीभगत को समाप्त करने की जिम्मेदारी लेते हैं! अब Microsoft के खिलाफ़ आगे बढ़ने और इस Microsoft-संचालित नरसंहार को समाप्त करने का समय है!

इस बात पर गंभीरता से विचार करें कि क्या आप कंपनी में बने रहना चाहते हैं और अंदर से बदलाव के लिए लड़ना चाहते हैं, या फिर कंपनी छोड़कर नरसंहार में अपना योगदान देना बंद करना चाहते हैं।

यदि आप नरसंहार में भागीदार न बनने के लिए Microsoft छोड़ने का निर्णय लेते हैं, तो चुपचाप न जाएँ। No Azure for Apartheid अभियान आपको फिलिस्तीन के लिए अपने रास्ते पर प्रभाव डालने में मदद करने के लिए तैयार है, और हम छोड़ने से पहले आपको सहायता प्रदान करने की पूरी कोशिश करेंगे। यहाँ से जाने के लिए अपनी रुचि व्यक्त करते हुए हमसे संपर्क करें।

यदि आप रहना चुनते हैं, तो Microsoft और अपने स्वयं के युद्ध अपराधों में मिलीभगत को समाप्त करने के लिए अंदर से लड़ाई जारी रखें, रंगभेद के लिए कोई Azure नहीं अभियान में शामिल हों। यदि आप अपनी संबद्धता के बारे में सार्वजनिक होने के बारे में चिंतित हैं, तो निश्चिंत रहें कि एक कार्यकर्ता-नेतृत्व वाले जमीनी स्तर के आंदोलन के रूप में, हमारे पास सभी स्तरों की गुमनामी और जोखिम वाले सदस्य हैं। हमारे कुछ सदस्य सार्वजनिक रूप से दिखाई देते हैं और यहां तक ​​कि 50वीं वर्षगांठ समारोह और Microsoft Build जैसे प्रमुख Microsoft कार्यक्रमों में सत्य नडेला, मुस्तफा सुलेमान और जय पारिख जैसे हमारे युद्ध-अपराधी अधिकारियों का सार्वजनिक रूप से सामना भी करेंगे। 

मैं समझता हूँ कि Microsoft के कर्मचारी होने के नाते, हम Microsoft का पूर्ण रूप से बहिष्कार नहीं कर सकते, लेकिन हममें से अधिकांश लोग बहिष्कार, विनिवेश और प्रतिबंध (BDS) आंदोलन द्वारा निर्धारित प्राथमिकता लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, जिसने हाल ही में Microsoft को प्राथमिकता लक्ष्य के रूप में निर्धारित किया है। बहिष्कार का मुख्य लक्ष्य Microsoft गेमिंग है, विशेष रूप से X-Box। हम अपने मित्रों और परिवार को भी जहाँ संभव हो Microsoft का बहिष्कार करने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं।

माइक्रोसॉफ्ट की वरिष्ठ नेतृत्व टीम के लिए विशेष रूप से: आप फिलिस्तीन को चुप नहीं करा सकते। आप गाजा को चुप नहीं करा सकते। आप नरसंहार और रंगभेद में अपनी संलिप्तता को नहीं छिपा सकते।